Сегодня большинство организаций обращаются к культурным изменениям, чтобы повысить будущий рост и производительность компании. Чтобы развивать высокоэффективную культуру, организация должна работать лучше, чем ее конкуренты в нескольких аспектах. К таким аспектам относятся эффективность бизнеса, инновации, и производительность рабочей силы на протяжении продолжительного периода времени. В этой статье вы узнаете, как организации могут использовать лучшие практики для развития высокоэффективной деловой культуры.
Задайте цели
Для повышения роста и производительности компании каждый сотрудник нуждается в достижении целей. Наличие значимых целей улучшает мотивацию сотрудников и дает вам прочную основу для обзоров производительности. Сотрудники, которые четко понимают свои индивидуальные цели в дополнение к тому, как они связаны с бизнесом, становятся более активными в своей работе.
Поддерживайте лучшие отношения
Чем больше менеджеров и сотрудников доверяют друг другу, тем успешнее будут разговоры о производительности. Чтобы развивать доверие, руководители должны проявлять уверенность в способности сотрудника достигать своих целей, учиться на ошибках и повышать свои навыки. Они должны признавать сотрудников за внесение улучшений и вкладов и поддерживать согласованность при проверке и анализе деятельности сотрудников.
Обеспечьте сотрудников надлежащим обучением
Из-за страха потерять лучших кадров, многие компании продвигают сотрудников на основе не управленческих навыков. Если сотрудник не будет обладать необходимыми навыками для выполнения новой работы, это может привести к снижению морального духа остальной части сотрудников.
Оценивайте свои результаты
Для управления эффективностью требуется значительное изменение культуры – ее необходимо постоянно контролировать и улучшать. Организации должны следить за тем, чтобы пульс бизнеса фокусировался на удовлетворении рабочей силы, частоте и влиянии цепочек обратной связи, а также на улучшении индивидуальных или командных выступлений.
Вышеупомянутые идеи вместе со сложной технологией помогут создать среду, которая способствует непрерывному управлению производительностью.
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!