Правила эффективного карьерного роста

Общество давно привыкло к тому, что зачастую работники с более низкой квалификацией, непрофильным образованием или вовсе менее опытные и умные получают должности выше своих достойных коллег. Речь не идет о подхалимстве перед начальством, но люди, занимающие руководящие должности говорят о том, что есть несколько простых советов, как упростить себе путь на вершину карьеры.

Хорошие связи

Большинству из работников более комфортно находиться в кругу коллег своего уровня. С ними можно свободно поговорить, пропустить по стаканчику спиртного на выходные, отпустить нелепую шуточку и не бояться быть осмеянным. Но ведь эти люди никак не способны повлиять на прибавку к зарплате.

Начальство редко само идет на сближение с низшими по иерархии. Это всего лишь винтики в большом аппарате. Но если ладе имени работника не упоминается на важных совещаниях, то вряд ли ему удастся пробиться выше. Необходимо проявлять инициативу, твердо заявить шефу или его заму о намерениях поднять эффективность работы компании.

Навязчивость и надоедливость может сыграть злую шутку, поэтому кроме общения с начальством лично, стоит завести знакомство с посредниками. Это люди, с которыми шеф моет иметь личные интересы, возможно родственник или просто хороший приятель. Такие связи помогут укорениться в «высшем обществе, ведь велика вероятность, что новый знакомый припомнит удачный анекдот или историю про рыбалку во время разговора с шефом. Главное, чтобы имя было на слуху.

Несложное имя

Как бы это не казалось странным, что человеческий «бренд» является прямым показателем его популярности и узнаваемости. Новозеландские ученые провели эксперимент и выявили интересный факт: люди не склонны полностью доверять знакомым, чье имя трудно запомнить и выговорить. По этой причине многие известные звезды упрощали свои сложные имена, среди них Григорий Лепс, Стинг, Леди Гага.

Если фамилия слишком труднопроизносимая, то стоить сразу предложить коллегам и начальству вариант попроще. Ведь никто не станет на совещании стараться выговорить непроизносимое и выглядеть смешно и неуверенно.

Стать экспертом

Многие работники считают, что если они будут универсальными и смогут применять знания во всех областях, то это позволит им быстрее построить карьеру. Возможно, это и так, но только если эти знания очень глубоки. На такое способен не каждый индивид, именно поэтому стоит выбрать одну-две сферы и стать настоящим специалистом в них. Свои навыки легко и непринужденно можно обсудить с начальством около кулера или сделать хорошее замечание на собрании. Так шеф поймет, что в коллективе появился настоящий эксперт.

Это лишь поверхностные правила быстрого продвижения по карьерной лестнице. Конечно, в любом случае необходимо работать и отдаваться своему делу на все сто процентов.