Современный бизнес развивается в геометрической прогрессии и требует постоянной мобилизации сил всех сотрудников, особенно руководителей. Мы постоянно слышим, что нужен амбициозный, смелый, находчивый, мобильный руководитель. Что же на самом деле цениться в хорошем руководителе сейчас?
Исследований проводится большое количество.
Предлагаем рассмотреть 5 главных китов, которые составляют портрет современного успешного руководителя и ценятся организациями:
Критическое и стратегическое мышление. Способность мыслить стратегически — ключевая управленческая компетенция современного руководителя. Это скорее составляющая личности, определяющая уровень зрелости человека. В обычной жизни мы называем это осознанностью, дальновидностью, чуйкой.
Управление командой. При выборе руководителя для современного бизнеса важно хорошее умение организовать команду, и не просто команду людей, а эффективную и результативную группу единомышленников. Современный руководитель должен «сосредоточиться не на своих интересах, а на развитие коллектива».
Лидерство. Эта компетенция считается исключительно необходимой для современных руководителей. Вот мнение одного из сотрудников: «Если сравнить с прошлым веком, на первом месте тогда стояли специальные знания, а теперь больше внимания обращают на лидерские навыки». Какое лидерство нужно? В зависимости от конкретной ситуации и потребностей компании выбирается тип лидерства.
Управление изменениями. Современная ситуация в бизнесе такова, что руководители постоянно работают с нововведениями, которые появляются стремительно, каждый день. И поэтому увеличивается необходимость в способности эффективно управлять этими изменениями. Под «управлением изменениями» применительно к этой должности обычно понимается способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям. Чаще всего компании предпочитают для внесения радикальных перемен в организации человека со стороны, так как он придет со свежими идеями, нестандартными навыками, новым мировоззрением, и будет способствовать позитивным изменениям.
Эмоциональный интеллект. В последнее время одним из ключевых навыков, необходимых современному руководителю, называют эмоциональный интеллект. В западных компаниях это качество давно ценится как качество успешного руководителя. Для российского бизнеса это понятие пока новое и как показали исследования, многие российские компании скептически относятся к этому. Как они говорят, руководитель не должен показывать свои эмоции, это слабость. Практика показывает другое. Что значит эмоциональный интеллект? Это умение управлять не только своим эмоцональным состоянием, но и эмоциональным состоянием других людей, будь, то подчиненные либо партнеры на переговорах.
Очевидно, что 5 качествами не ограничивается описание успешного руководителя, ситуация меняется каждый день.
Какие навыки будут нужны и полезны завтра? Как успеть за этими стремительными изменениями?
Поговорим об этом завтра…
Отправить ответ
1 Комментарий на "5 китов успешного руководителя"
Хорошая статья с весьма разумными советами. Раньше даже никогда не слышала о таком понятии, как эмоциональный интеллект.