5 способов увеличить прибыль компании

11

Чтобы повысить уровень доходов своей фирмы, ее владелец может использовать достаточно много законных способов.

И первый из них – это достаточный объем финансирования ее продвижения на определенном рынке – местном, региональном, или даже всероссийском, с перспективой выхода на рынок международный. Экономия денежных средств при решении этого вопроса просто недопустима – иначе предприятие быстро может стать убыточным. Не следует останавливаться даже перед необходимостью снятия для этого денег с банковского счета, и использовать их целевым назначением – только лишь на такое продвижение компании, и рекламирование производимой ею товарной продукции либо услуг, которые ею оказываются. Естественное психологическое желание перейти в режим строжайшей экономии в период низкой доходности фирмы следует преодолевать.

Читать далее

Психология бизнеса. Идеальная формула успеха

6

Единственное, что необходимо знать об идеальной формуле успеха в бизнесе, это то, что её не существует. Это аксиома. Поэтому поиски «золотого ключика», открывающего дверь в мир беззаботности, роскоши и богатства, всегда обречены на неудачу. Не существует никаких алгоритмов, приносящих абсолютную удачу в бизнесе и в жизни, нет никаких беспроигрышных стратегий для заработка десятков тысяч долларов в день. Однако существует несколько определённых принципов, следуя которым можно в значительной степени облегчить свой путь к достижению успеха.

Читать далее

Основы конструктивной критики для руководителей

критика

Любому начальнику приходится время от времени делать замечания подчиненным за промахи и ненадлежащим образом выполненную работу. Кто-то делает выговоры с явным удовольствием и по любому поводу, превращая процесс в изощренную пытку. Некоторые руководители, напротив, просто не могут указать работнику даже на явное нарушение им трудовых обязанностей, в силу своей интеллигентности или иных причин. Оба варианта являются крайностями. Руководителю важно знать, что правильная, конструктивная критика позволяет не испортить отношения с подчиненным и одновременно мотивировать его на более продуктивную работу в коллективе.

Читать далее

Визитка — дело тонкое

Впечатление, которое мы производим на наших коллег, клиентов и бизнес-партнеров, существенно зависит от оформления наших визитных карточек. Как же сделать визитку наиболее информативной, запоминающейся и солидной?

В-первых, шрифт должен быть читаемым даже при слабом освещении, особенно нужно выделить главную информацию — ваше имя. Важна и контактная информация: чем больше способов связи будет указано, тем солиднее и функциональнее будет карточка. Разумеется, необходимо указать название компании, логотип, род деятельности, свою должность и различные регалии, если они есть, но тут важно не перейти грань, хвастовство нас не красит. Чтобы сделать визитку еще более информативной, можно использовать обе стороны карточки.

Читать далее

Добиваемся повышения по службе

Карьерный рост

Почти все служащие больших и перспективных компаний мечтают о больших заработках, которые дают надежду на безбедную жизнь, о возможности чувствовать себя частичкой большого и сплоченного коллектива. Но для многих это не главное, они мечтают о карьерном росте, продвижение по карьерной лестнице. Они не согласны оставаться долгие годы на одной и той же должности. Для этого нужно очень постараться, и если вы надеетесь, что только трудолюбие поможет вам в этом, то вы ошибаетесь. Вот маленькие секреты, которые помогут превратить вашу мечту в реальность.

Читать далее